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求职成功的15个技巧

有了梯子就升迁的时代一去不复返了。在现代经济环境中,甭说有梯子,就连梯子什么样都不知道。如果你在找工作,下面这十五个技巧恐怕是非常基本的。
第一,在线交际。利用“脸谱”等资源跟本专业的人士联系。不过要注意在你个人介绍中尽量别把非专业的东西放在里面。要知道,社交网络如同鸡尾酒会。如果你只谈自己或者自己的成就,别人会很烦的。要知道如何与人对话。
第二,社会交往。你害羞吗?别在社会交往面前败下阵来。要给自己参与社交活动设立目标,这样你的社交技巧会随着时间的推移而提高。幸运的是,在社交当中,善于倾听也是一笔财产,要让自己的内向性格成为一种优势。
第三,脱颖而出。撰写简历的时候有一个重要问题要记住:什么事情别人不能干我却能干?如果你知道如何回答这个问题,面试当中谈论起你自身优势的时候就有了论据。
第四,小心被炒。在职的人求职是骑着马找马,让招聘人员知道,新旧公司互不关联非常重要。如果还在一家公司工作就提出应聘的谈判条件,那可要做好准备,要知道有些雇主不喜欢在职雇员去别的公司面试,说不定你会失去眼下的工作。
第五,别犯错误。写简历最常见的错误就是说成绩不具体,文字太啰唆,包括一般目标的陈述,求学期间的成绩写了一大堆。要注意细小的地方,诸如给招聘经理写信别有错字——低级错误往往让你功亏一篑。
第六,好好准备。如果是电话面试,就要把简历和论据放在眼前,另外还备好纸笔,用来记录。电话面试的时候说话声音要清晰洪亮,还要抑扬顿挫。有些人发现说话的时候照镜子很有帮助,不过预先跟朋友演练一下最有好处。
第七,了解信息。应聘之前了解一下应聘公司的信息,还要准备几个问题。要问问面试官的名字,从网上了解一下面试官的背景。面试结束以后,要立刻给面试官发一封邮件,表示感谢。
第八,坦诚相待。如果面试官问你有何弱点,你不能说没有;一个人最大的弱点就是“太完美”。承认弱点可是引起面试官注意的好方法。面试之前好好想想自己有什么弱点,如何克服这些弱点。面试中经常遇到的问题一定要准备好。
第九,远离焦虑。等待求职结果往往漫长又让人烦躁,人们很容易打电话或者发邮件,询问招聘经理结果如何。最好不要这样做,取而代之的是写封感谢信,耐心等待就是了。
第十,体面撤出。得到新的工作很容易为此弹冠相庆,实际上此时并不是你断绝后路的时候。要高兴地离开现在的公司,这样你就会跟原来的同事们保持关系。要按照公司要求提前递交辞呈,而且主动帮助寻找、培训替代你的人选。完成你的项目,组织好扫尾工作,这样你的同事们接替你的工作就比较从容一些。要站好最后一班岗。
第十一,洽谈待遇。不知自己价值几何?可以到网络上所搜一下,看看有没有工作待遇的信息,看看相应职位是个什么待遇。要学会利用这些信息与新公司洽谈你的起步工资。
第十二,良好开端。来到新公司的第一个星期,一定要多问,注意公司文化。要知道老板对你第一个月工作的要求是什么。要记住四点,让你成为公司的有用人才:非常可靠、性格外向、富有常识、做事有底线。考虑问题有大局观会帮助你进步。
第十三,做事谨慎。如果你个人开博客,要注意最要紧的规则是不写你的工作。要注意设置密码保护与阅读权限。
第十四,友好相处。对老板或者同事不满的时候,要自省。改变行为方式能防止老板对你进行微观管理。如果多多理解他人,也能化解与同事之间的矛盾。工作有了成绩要与同事分享,工作没做好也不要惧怕指责。
第十五,上升有道。提出加薪要求之前,先请求增加工作,包括做一些别人不愿意做的工作。这样老板就知道,你能承担更大的责任,然后再多多表现。

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评论 1

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  1. #1

    不错,学习了。。www.lohoogo.com

    lohoo8295年前 (2012-09-24)回复